Carta de renuncia laboral: Formato para descargar gratis en Word

Existen diferentes razones por las que puedes decidir renunciar a un empleo, en cualquiera de los casos, debes escribir una carta de renuncia laboral. Esta es muy importante, pero eso no significa que su redacción sea muy complicada. En realidad, es una carta breve, clara y de fácil redacción, veamos cómo hacerla.

Lo que debes saber sobre la carta de renuncia laboral

La carta de renuncia laboral es el documento con el que comunicas tu decisión de dejar un trabajo. Esta debe ser entregada al departamento de Recursos Humanos o a tu jefe inmediato. Recuerda que es importante que estés 100 % seguro de renunciar, pues, cuando entregas la carta, no hay vuelta atrás ya que esta formaliza la renuncia.

Cuando presentas una carta de renuncia, la empresa puede comenzar con el proceso de calcular tu liquidación y pagarla. Además, independientemente del motivo de tu renuncia, con este documento terminas la relación laboral de manera profesional.

En cuanto a cómo hacer la entrega de la carta, para esto, te recomendamos solicitar una reunión con la persona a la que planeas entregarla. Normalmente, esta reunión es breve y en ella notificas tu decisión de renunciar al empleo y haces la entrega de la carta.

Recuerda que la entrega de la carta debe realizarse con cierto tiempo de anticipación para que la empresa haga los arreglos necesarios. En ellos se incluye el pago de tu liquidación y la búsqueda de un profesional que ocupe el cargo al que estás renunciando.

¿Es realmente necesario entregar una carta de renuncia?

Es importante aclarar que la entrega de esta carta no está establecida en la Ley ya que no se estipula en ningún artículo. No obstante, como dijimos antes, haces bien en entregarla para concluir adecuadamente con la relación laboral.

También existe la probabilidad de que en el contrato de trabajo que firmaste se haya establecido la entrega de esta carta.

¿Cómo redactar la carta de renuncia a tu trabajo?

Ahora que ya hemos aclarado qué es una carta de renuncia y en qué consiste su entrega, veamos cómo redactarla. A continuación, detallamos los pasos que tienes que seguir:

• La primera parte de la carta está formada por el nombre de la empresa a la que renuncias. Lo mejor es que dirijas la carta a alguien en específico, así que escribe sus nombres, apellidos y cargo.
• Luego, escribe el nombre de la ciudad en la que está ubicada la empresa y la fecha en la que redactas la carta.
• Ahora, saluda al destinatario con una frase formal, como “Respetado señor:”.
• Comienza a escribir el cuerpo de la carta, en el primer párrafo debes explicar el asunto de la carta, a saber, comunicar tu decisión de dar por terminado el contrato laboral a partir de la fecha que indiques. Luego, especifica la causa por la que tomas esta decisión.
• Para concluir con el cuerpo de la carta de renuncia laboral, explica que tu renuncia es justificada debido a los términos que mencionaste.
• Después de escribir “Atentamente,”, firma la carta, escribe tu nombre completo y el tipo y número de tu documento de identidad.

Consejos para redactar la carta

Cuando sigas los pasos explicados antes, ten en cuenta la siguiente información sobre la carta de renuncia laboral:

• La carta de renuncia debe ser entregada a tu jefe inmediato o al gerente de Recursos Humanos entre 15 y 30 días antes de la fecha en la que decides salir de la empresa.
• Para comenzar con la redacción de la carta, ten claro los motivos de tu renuncia y así puedes mencionarlos adecuadamente en el documento.
• La carta de renuncia a un trabajo es profesional, así que evita ser grosero aunque los motivos de tu renuncia sean negativos, como un ambiente laboral negativo.
• Si te parece conveniente, aprovecha la carta de renuncia para agradecer por la oportunidad de crecer profesionalmente en la empresa.

¡Obtén un formato de carta de renuncia!

El formato que te dejamos para descargar cuenta con una estructura clara y ordenada, en él se explica qué dato se coloca en cada campo. La plantilla que te facilitamos se edita en Word.

Edita este formato y presenta tu renuncia laboral de forma profesional.